剧情简介
共和党经济学家(🔛)(jiā )、来(🔘)自美国企业研究所的迈克尔•斯特兰直言，新关税将减少而不是增加制造业职位(wèi )，还会降(jiàng )低(💕)制造企业的竞争力。
“本次活动既是传统的‘面对面’，也可以称得上是一次职业教育(yù )的微(⛎)论坛。”陈(📑)群表示，希望民盟盟员更全面更深入地了解民盟历史，以民盟先贤为(wéi )榜样，把(bǎ )个人奋斗(🕺)和服务(🏮)社会有效结合起来，在推动民盟事业发展中实现个人价值。同时，找(zhǎo )准建言献(xiàn )策的切入点，积极(🥕)参与民盟开展的课题研究，立足自身实践和专业特长参政履职，形成更高质(zhì )量的研究成果。
(⛑)法院生(⏹)效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(fǒu )存在劳动(dòng )关系。《中华人民共(➗)和国劳(🛩)动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立(lì )劳动关系”，据此，人民法院应(💝)当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性劳动管理。本案(🈵)中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账(zhàng )号须选择(zé )该公司绑定，并经公司审批。杨某在(🥢)工作过(⛓)程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(🐕)输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(🚜)认杨某基本每天都有接单，相关运输收入(rù )构成杨某(mǒu )主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(🛍)运输工(🤖)作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(👆)理，应当认定双方存在劳动关系。
法院生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯某(⏰)安全通过留下足够时间，致冯某通(tōng )过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操(🚦)控电动(🗿)车的行为，对损(sǔn )害发生承(chéng )担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形(🍜)态就业人员职业伤害保障(zhàng )试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点(🦎)实施办法》等规(guī )定，冯某(mǒu )系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间受(🐛)伤，被认(🍧)定属于(yú )职业伤害(hài )。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵(🛣)权损害赔偿范畴(chóu )，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为(🧘)一次性(xìng )伤残补助(zhù )金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤(📿)害致残(🔴)程度(dù )十级所获(huò )得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不(⛎)因冯某已获得职业(yè )伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相(📝)应比例的(de )赔偿责任(rèn )，其余部分由冯某自行承担。
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法院生效裁判认为，某物业公司在(🔧)操作电(🤞)(diàn )动门时未(wèi )能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯(⛰)某自身存(cún )在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等(💃)(děng )十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态(tà(📆)i )就业人(💁)员(yuán )职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人(🚇)员(yuán )，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某(mǒu )物业公司(🍶)(sī )的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已(yǐ )获得的职(🍦)(zhí )业伤(👟)害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定(dìng )委(🕵)员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残(cán )疾赔偿(💹)金(jīn )等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某(🐊)(mǒu )物业(🚊)公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。
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