剧情简介
2024年，深圳国家(jiā )级高新技术企业数量(🛣)再创新高，突破2.5万家，其中民营企业占比(bǐ(📁) )超过九成；全市(shì )战略性新兴产业增加值占GDP比重攀(😩)升至42.3%，这片创(chuàng )新沃土上，每个奋斗(🍁)者的小愿望都在生根发芽。
某物流公(📧)(gōng )司经授权在特定区域内经营某订餐(cā(🐃)n )平台的即时配送业务。张某经某物流公司同意注册为某订餐平(píng )台的骑手，接受(shòu )该物(🌭)流公司指派的订单配送任务，并由该公司(🙍)(sī )发放工资。某物(wù )流公司作为投保人、被保险人在(🆘)某保险公司处(chù )投保雇主责任险(🐻)，含“配送人员意外险及个人责任保险”，雇(gù(🛩) )员名称为张某。张某通过某订餐平(píng )台接(🐘)单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨(gǔ )折。陈某诉至法(fǎ )院，请求判令(🤐)张某、某物流公司、某保险公司(sī )赔偿(🏏)医疗费、住(zhù )院伙食补助费、残疾赔偿金等。
基(💯)本案情(qíng )
统计显示，在行业层(🚆)面，关税不仅没有带来制造业回流，反而加(🎄)重了原材料依赖型行业的生(shēng )存压力。美(🍇)国30%的药品原料依赖进口，文具、服装、电子产品等(dě(📛)ng )多个行业企业主(zhǔ )坦言，难以在本(🧀)土寻找替代供应链。
图为(wéi )：众多游(💢)人在宋(sòng )城游览。中新社发 杭州宋城 供图
法院生(💾)效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点(🐾)为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关(🌚)系。《中华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条(🚆)规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(lì )劳(🕧)动关系”，据(jù )此，人民法院应当根据(♎)用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关(📮)系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(💐)，其一，某运输公司确认杨某在某平(📊)台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经(🤟)公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从(🅰)某运输公司安排，某运输公司存在对(duì )杨某进行扣罚(😆)等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任(🤯)务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二(😤)，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨(📳)某基本每天都有接单，相关运输收(👟)入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从(📁)事(shì )的是混凝土运输工作，属于某运输公(👷)司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某(mǒu )之间存在(🛺)用工事实，构成支配性劳动管理，应(😝)(yīng )当认定双方存在劳动关系。
回顾历(🍍)史，1950年7月，以吴耀宗为(wéi )首的一批教会知名人士，在上海联名发表题目为《中国基督教在新中国建设中努力的途径》的三(sān )自革新宣(🙎)言，号召中国基督徒独立自主，按“自治、自(🔥)养、自(zì )传”的三自原则(zé )办教会。
编辑丨林维
(🍏) 美国玩具协会近(jìn )期对400多家企(🛬)业的调查显示，超过80%的受访企业因关税影(🗻)响，正在(zài )推迟或取消订单；近五成受访企业认为，关税政策将导致它们在数月内破产。
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