剧情简介
案(👭)(à(🕥)n )例3
上海市基督教两会副(🤰)秘书长郭峰从“上海是近代基督教爱国主义思潮的重要策(cè )源地、上海是具有(⏮)卓越领导才能的基督教领袖(🌅)的汇聚之地、上海是建立地方基督教爱国组织的(de )先行者、上海是基督教界爱(🚺)国爱教见证的引领示范地、上海是三自爱国运动的重要人才培养输(shū )送基(🚩)地(🛠)”五个方面，剖析上海作为中国(🤒)基督教三自爱国运动发祥地的重要地位。
总台记者(zhě ) 何俊儒：落户深圳要(🥛)多长时间？最快24分钟。深圳的(🖋)“人才一体化综合服务平台”，已经打通公(gōng )安、教育、人社等多个部门数据。
(🙃)法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否(fǒu )存在劳(🍥)动(🙌)关系。《中华人民共和国劳动合(🌦)同法》第七条规定：“用人单位自用工之日(rì )起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(🙏)民法院应当根据用工事实认(🅾)定企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(🆚)中，其一，某运输公司确认杨某(🎺)在某平台(tái )注册的账(zhàng )号须选择该公司绑定，并(🚢)经(🐬)公司审批。杨某在工作过程中(💕)需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(🔙)某对运输任务、运输价格均(🐧)不具有自主决(jué )定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨(🏁)某基本每天都有接单，相关(guā(🐈)n )运输收入(rù )构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(📌)事(😴)的是混凝土运输工作，属于某(🥄)运输公司的业(yè )务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性(🍺)劳动管理，应当认定双方存(cú(🌿)n )在劳动关系。
去年，深圳全市新登记经营主体就有56.2万户，平均每月新增经营主(🏢)体近5万户，创业密度(dù )居全国(🌙)大中城市首位。在深圳，开办企业越发便捷。
法(♒)院(🏸)生效裁判认为，某物业(yè )公司(🗡)在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害(🔘)发生承担(dān )主要责任，冯某自(💐)身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源(yuán )社(🔎)会保障(zhàng )部等十部门《关于开(👈)展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作(🐀)的通知》及《上海(hǎi )市新就业形态(😙)就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得(🆕)(dé )报酬的新就业形态人员，其(💠)在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保(bǎo )险性质，而某(🕧)物业公司的侵权责任，属于第(💈)三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能(néng )不同。冯某已获得的职业伤(〽)害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于(yú )该市某区(🌁)劳动能力鉴定委员会鉴定的(⛄)因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向(xiàng )侵权人主(zhǔ )张残(🤢)疾赔偿金等，该项侵权赔偿责(❔)任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免(miǎn )除。综上，依法判定某物业(♌)公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担(dān )。
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