法院生效裁判(✏)(pàn )认为,本案主要争议焦点(❓)为案涉保(🦄)(bǎo )险事故是否属于雇主责任险附加个(gè )人第三者责任险的保险责任范围,即外卖骑手阚某办理健(💉)康证明是否属于保单“特别(🍛)约定”载明的从事“被保(bǎo )险(🏓)人业务有关工作”。认定“被保(bǎo )险人业务(wù )有关工作”,应当结合被(bèi )保险人经营范围(🎷)、劳动者工种、所(suǒ )从事(🏺)有关工作对于其完成业务(🎹)工作(zuò )的(🦁)必要性以及是否受企业指派等因(yīn )素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定,从事(😝)接触直接入口食品工作的(👕)食品生产经营人(rén )员应当(👝)每年进行健康检查,取得健(jiàn )康证明后(hòu )方可上岗工作。因此,健(jiàn )康证明是包括餐饮外卖配送人员在(zài )内的(😊)餐饮工作人员必须办理的(👈)证件(jiàn ),是(🌽)否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关,直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外,本案(🖕)中阚某前往定点医院办证(🚎)亦是受某餐饮(yǐn )配送公司(🚋)指派。因此,阚某办理健(jiàn )康证明应(yīng )当属于从事与某餐饮配送(sòng )公司业务有关工作,在此过程中发(fā )生的致(🐕)人损害事故属于案涉附加(📤)个(gè )人第(🥑)三者责任险保险责任范围,某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
某餐饮(💐)配送公司向某保险公司投(⏫)保雇主责任险,被保险人为(🈸)某餐饮配送公司,保险(xiǎn )金额(每人(rén )限额)65万元,雇员工种为外(wài )卖骑手,雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明,本保(😢)单附加个(gè )人第三者责任(👛):承保对(⛎)被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时,由于意外或者(➰)疏忽,造成被保险人及其(qí(🛩) )雇员以外的第三者人身伤(💜)亡或者财(cái )产损失的(de )直接实际损失,保障限额(é )40万元。阚某经某餐饮配送公司指派(pài ),驾驶电动自行车前往公(🎦)司定点医(yī )院办理健康证(📂)明,途中与(😝)钱某发生碰撞,致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任,钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿(🆑)钱某7.1万元后,向(xiàng )某保险公(🕔)(gōng )司申请理赔。某保险公司(🚣)(sī )认为,该交通事故未发生在阚某送(sòng )餐途中,办理健康证明不属于从事(shì )“被保险人业务有关工作”,该交(jiāo )通(💸)事故赔偿责任不属于保险(🍒)责任范围(💤),拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院,请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
5.普陀区(🤽)长风(fēng )新村街道(dào )综合行(🦎)政执法队四级主办(bàn )王栋(🏁)不正确履行职责问题。2024年4月,王栋借调至长风新村街道平安办担(dān )任安全工作负责人期间,在处置相(xiàng )关12345热线(💄)工单时,没有充分核实反映(🏯)人提出的(🙊)相关诉求,两次指示热线工单操作人员以推诿理由退单并办结,没有尽到审核把关的工作职责,造成(🚙)(chéng )不良影响(xiǎng )。王栋受到政(🈳)务警告处分(fèn ),其他有关人(♍)员受到相(🐤)应处理。 随着2024年年报发布收官,A股迎来(lái )“分红大年”。
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活动(dòng )现场。 (🗃)谈起 摄