(🍖)5月3日,游客在(zài )上海新天(tiān )地街头品尝美食。今年“五一”假期天气晴好,市民游(📵)客出游热情高涨,上海的著名旅游景(♐)点(diǎn )、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
翟磊和上海市商务(🐍)委总经济师罗志(🌌)(zhì )松共同为(wéi )上海(✏)市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。该服务点将接待和解答出海(🔹)企业相(xiàng )关咨询,为企业提供就近便利咨询服务。
案例3 劳动者获得新就(👄)业形态人员职业伤害保障待遇后,有(⏮)(yǒu )权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案(😅)
法院生效裁(🎗)(cái )判认为,本案主要(🕝)争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(👆)(hé )同法》第(dì )七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系(🚅)”,据此,人民法院应当根据用(yòng )工事实(🐨)认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(🎽)。本(běn )案中,其(qí )一(🐗),某运输公司确认杨(🗒)某在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨(yáng )某在工作(zuò(🚛) )过程中需要服从(💷)某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(⚪)管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输(😸)价格均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某(mǒu )运输(⚪)公司(sī )确认杨某(💓)基本每天都有接单(🕎),相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝(níng )土运输工(🦕)作,属于某运输公(👯)司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实(🎞),构成(chéng )支配性劳动管理,应当认定双(🐶)方存在劳动关系。
法院生效裁判认为,某物业公司(sī )在操作电(diàn )动门时(🐛)未能为冯某安全(🍙)通过留下足够时间(🤸),致冯某通过时受伤,对损害发生承担主要责任,冯(féng )某自身存在未安全操控(📣)电动车的行为,对(🆔)损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等(děng )十(😬)部门《关于开展新就业形态就业人员(🦕)职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新(xīn )就业形态(tài )就业人员职业伤(🔛)害保障试点实施(🈸)办法》等规定,冯某系(🐯)提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业(yè )形态人员,其在工作期间受伤,被(👭)认定属于职业伤(Ⓜ)害。职业伤害保障具有社会保险性质,而某(mǒu )物业公司的侵(💰)权责任,属于第三人侵权损害赔偿范(🧜)畴,该两种制度的特点和功能不同(tóng )。冯某已(yǐ )获得的职业伤害保障待遇赔(😒)偿项目为一次性伤残补助金及鉴定(🅰)检测费,系其基于该市某区劳动(dòng )能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残(😒)程度十级所获得(🥈)的赔偿;冯某提起诉讼向侵权人主张残(cán )疾赔偿金等,该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职(〽)业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上,依(yī )法判定某物业公司承担冯某损(🛹)害相应比例的赔偿责任,其余部分由(👼)冯某自行承担。
最新数(shù )据显示,今年第一季度美国国内生产总值(GDP)环比(🦌)按年率计算下降(🚗)0.3%,为三年来首次萎缩;而美国GDP“重中之重”的消费支出,一季度仅增长1.8%,为2023年年中以来最小增速。