第三(🗡),妥善审(shě(🌚)n )理劳动者(zhě )执行工作任务受到损害案件,案例3“冯某诉某物业公司(sī )身体权纠纷案”,强调人(👝)民法院在处理相关案件时应当(dāng )充分考(kǎo )虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能,确保案件(💢)(jiàn )处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动(dòng )者关于第三人承担民事赔偿责任的请(🛺)求,明确(què )第三人的(de )侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )待遇而免除或者减(🌥)轻,筑牢职业安全“防护网”。
《绿色(sè )产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家(🐌)标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的(de )评价要求与评价方法,重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等(🏬)建(jiàn )材产品的资源属性、能源属性、环境属性、品质属性等(děng )方面进行评价。标准的实施将带动(📝)企业开展相关领域技(jì )术改造(zào ),提升企业的综合管理和清洁生产水平,引导和推动行(háng )业绿色转(🏦)型升级。
案例3
指令虽然完成了,但宝(bǎo )安机场物流系统高效运转,需要机器臂不仅能实现毫(🐿)米(mǐ )级精准定位,更要具备快速响应和多工况适应能力。目(mù )前的技术水平与这些要求还存在一定(👖)差距。好在现场国(guó )资委工(gōng )作人员的话,让这家机器人公司吃了颗定心丸。
记(jì )者丨何俊儒 王(🐬)露莹
监制丨朱慧容 毛初明 郭翔宇 李锐(ruì ) 周羽
解决企业痛点,深圳给出的答案从来不只是(⛩)“给政策”,更是“给机会”——把整座城市变成创新产(chǎn )品的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新,关(📮)键还要解决(jué )人的问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛”,让人才扎(zhā )根无忧,让企业用人放心。