互联网平台及数字技术要素的加(jiā )入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的(de )性质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征(📯)。如何判(🏦)断(duàn )存(🚱)在“支配(🈶)(pèi )性劳(🥦)动管理”,可(🚮)以参照(😭)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(huān )诉江苏某网(wǎng )络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(yú )为稳定就业(yè )提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(👗)会(huì )保(🙈)障部关(⛰)于(yú )确(💡)立劳动(🚘)关系有关(🛳)事项的(🤹)通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应当根据(jù )用工事实进行实质审查,综合考量企业是否通过制定奖惩规则(zé )等对司机进(jìn )行劳动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报(👚)(bào )酬是(💓)否构成(🛫)(chéng )司机(🐻)主要收(♏)入来源,司(🥤)机从事(✏)的运输工作是否属于企业业务有(yǒu )机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双(shuāng )方存在劳动关系。
编辑丨林维
四是举办“购在中国”系列活动。4月13日,商务部会同相关部门在第五届消博会启动“购在中国”系列活动,部署各地聚(🍮)焦首发(🕥)经济,围(🦄)绕精品(🎇)购物、精(💌)致美食(🚋)、精彩旅游(yóu )、精美展演四大领域,举办首发首秀首展和丰富多彩、形式多样的特色活(huó )动。“购在中国”不仅仅服务于中国消费者,也面向世界各国(guó )人民。4月27日(rì )下午召开新闻发布会,发布进一步优化离境退税、扩大入境消(xiāo )费的政策。例如,纳税信用级别为(🕠)M级以上(👁)的企业(📆)均可申(😅)请成为退税商店(💟),起退点由500元下调至200元,现金退税限额由1万元上调至2万元,更加便利境外旅(lǚ )客退税。诚挚欢迎广大外国朋友来中国购好物、品美食、赏美(měi )景。
5月(yuè )3日,游客在上海市徐汇区武康路街头合影。今年“五一”假期(qī )天气晴好,市民游客出游热情高涨,上海的著名旅(🏞)游景点(💋)、网红(🔊)打卡点(🚯)人(rén )流如织。中新(🏰)社记者(⬇) 殷立勤 摄 奥斯卡上海4月28日电 (记者 陈静)“全球服(fú )务商计划”海外服务点28日在上海正式发布。首批10个海外服务点(diǎn )覆盖东南亚(yà )、中东、欧洲、非洲等区域,将为企业提供在地化的市场信息(xī )、资源对接(jiē )、业务拓展等服务,成为中资企业融入(🍄)当地生(🏇)态的“前(🛑)哨站”。
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案例2