无理由退货服务规范国(🥏)家(jiā )标准
案例1 企业与网约货车司机之间存在(👓)用工(gōng )事实、构成支配性劳动管理的,应当认定存在劳(láo )动关系——某运输公司(🙁)诉杨某劳动争议案(àn )
从(cóng )“落脚”到“扎根”如何解(🚪)好“用人”难(nán )题?
从企业层(💝)面看,工商银行1097亿元的大手笔(bǐ )分红规模拔得头筹(🏐)。建设银行、中国移动、中国(guó(🌫) )石油等数十家公司分红超百亿。
协助拍摄丨(shù(🦊) )宝安融媒 龙岗融媒 深圳首推离境退税“一(yī(👟) )单一包”
2025年“五一”假日,上海市(👩)共(gòng )接待游客1650.06万人次,同比增长1.61%。图为上海黄浦江景(⭐)(jǐng )。李佳佳摄
第二,依法审理(🌎)涉新就业形态责(zé )任保险合同纠纷案件,案例2“某餐(🎩)饮配送公司诉(sù )某保险公司责任保险合同纠纷案”明确,认定是(shì )否属于相关责任(💤)保险中约定的“业务有关工作”,应当依据保险合同约(❓)定的具体理赔情形(xíng ),结合法律(🏢)规定、企业经营范围、劳动者从业类(lèi )型、从事(🛀)有关行为对于完成业务工作的(🐘)必要性及(jí )是否受企业指派等因素综合考量。鼓励(🥣)企业通过(guò )购买商业保险,保障遭受职业伤害的新就业形态(tài )劳动者及因劳动者(🖊)执行工作任务造成损害的第三(sān )人,及时获得救济(🥤),分散企业风险,推动(dòng )新业态经(🔟)济健康规范发展。
从“零”开始
裁判结果及理(🐑)由