剧情简介
(🥅)农产品(pǐn )一直是美国的优势出口产(⌚)品，但由(yóu )于关税战，一些小(💠)(xiǎo )农场已(🥗)是风雨飘(piāo )摇。
互联网平台及数(⛎)字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(🈺)外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动(🏸)关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配性劳动(♎)管(guǎn )理是劳动关系的本质特征。如何(🐭)判(pàn )断存在“支配性劳(láo )动(🚐)管理”，可以(🤙)(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服务外(🧀)包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳动关系(xì(😘) )纠纷案”、《最高人民法院关于为(wéi )稳(🍛)定就业提供司法服务和保障的意(yì(🚄) )见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè )会(🖖)保障部关于确立(lì )劳动关(✳)系有关事(🏙)(shì )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(🎭)等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当(dāng )根据用工事实进行实质审查，综合(hé )考量(📯)企业是否通过制定奖惩规则等(děng )对(🔽)司机进行劳动管理，司机能否自(zì )主(🥛)决定运输任务、运输价格，劳动(dòng )报(🍅)酬是否构成司机(jī )主要收(🏆)入来源，司(🐿)机从事的运输工作是否属于企业业(🔵)务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
法院生(shēng )效裁判(🍂)认为，某物业公司在操作电(diàn )动门时(😗)未能为冯某安全通过留下足(zú )够时(🎋)间，致冯某通过时受伤，对损(sǔn )害发生(✌)承担主要责(zé )任，冯某自身(🚊)存(cún )在未(👨)安全操控电动车的行为，对损害发生(🏿)承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工(gōng )作的通知(✴)》及《上海市新就业形态(tài )就业人员职(🌙)业伤害保障试点实施办(bàn )法》等规定(⏲)，冯某系提供外卖配送(sòng )劳动并获得(🐇)报酬的(de )新就业形态人员(yuá(🆖)n )，其在工作(🐫)期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两(liǎng )种制度的特点和功能(🤢)不同。冯某已(yǐ )获得的职业伤害保障(➰)待遇赔偿项目(mù )为一次性伤残补助(⌛)金及鉴定检测费(fèi )，系其基于该市某(🛎)(mǒu )区劳动能力鉴定(dìng )委员(🦅)会鉴定的(🛰)因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保(bǎo )障待遇而减轻(🌶)或者免除。综上，依(yī )法判定某物业公(🐺)司承担冯某损害相(xiàng )应比例的赔偿(👜)责任，其余部分由冯(féng )某自行承担。
(🚑) 《旅游景区雷电(diàn )灾害防(🛅)御技术规(⛹)范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景区的雷电监测预警、建筑物和电气电子系统等基础设施雷电防护、防雷装置检测以及防雷击安全(quán )标志等作出了规(🎁)范，为旅游景区雷(léi )电灾害防御提供(🤶)技术支撑，标准的(de )实施有助于避免或(🌘)降低雷击造成的(de )危害与影响，保障(zhà(🌪)ng )游客的生命安全(quán )。
图为：古韵(💑)演绎吸引不少游客。中新社发 杭州宋城 供图
解决企业痛点，深圳给出的答案从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城市变成创新产品的试验场(🈳)(chǎng )。但真正要让企业心无旁骛搞创新(👳)(xīn )，关键还要解决人的问题。降低闯(chuǎ(🦔)ng )荡深圳的“第一道(dào )门槛”，让人才(cái )扎(🛃)根无忧，让企业用人放心。
5月3日，游(🍆)客在上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅(lǚ )游景点、网红打卡点人流如织。中(zhōng )新社记者 殷立勤 摄(😢)
美国密歇根(gēn )大学经济学与公(😵)共政策教授沃尔弗(fú )斯近期接受媒(🙊)体采访时表示，美国(guó )政府肆意加征(🚚)关税的行为让美国在世界上被孤立(🏢)，这不是一场“国际贸易战”，而是一场“美国贸易战”。
企业与网约货车司机之间存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某(🥨)运输(shū )公司诉杨某劳动争议案
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