剧情简介
新就业形态劳动者权益保障典型案例
从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？
法院生效裁判认为，《中华人民共和国保险(👮)法(🔋)》第(🐃)六(🛶)十(🔳)五(🌪)条规定，“保险人(rén )对责任保险的被保险(xiǎn )人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同(tóng )的约定，直接向该第(dì )三者赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人对第三(sān )者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任险(xiǎn )所包括的“个人责任保险”，保障范围(🚷)是(❤)骑(😃)手(🎯)造(💻)成(🤑)的第(dì )三者损失，以骑手或(huò )其用工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为(wéi )保险标的，属于明确(què )的财产保险中责任保险类别。依据前述规定，保险人可(kě )以直接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化解社会(huì )矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在(🔳)本(🏈)案(🍴)中(🏥)直(🎁)接(💒)向陈(chén )某赔偿保险金。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传(chuán )统劳动管理方式，但(dàn )未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配(🌀)性(⌚)劳(🥛)动(⏬)管(📞)(guǎ(💮)n )理”，可以参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动(dòng )关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(🐃)动(🚛)(dò(🧒)ng )关(😹)系(🥅)有(🍊)关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约货车司机之间(jiān )是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(🚗)(yà(🏊)o )收(🌂)入(❗)来(🚁)源(🧜)，司(🎭)机从事(shì )的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
郑(zhèng )州市只有河南·戏剧(jù )幻城景区工作人员 刘凯鹏：针对“五一”假期的大客流(liú )，我们设置了多个临时停车场，增加了临时服务岗位300余人(🥎)。同(🛩)时(💁)，营(🦄)业(👟)时(🥂)间(🏼)(jiān )延长至13个小时，单日的演出场次也增加到200场以上，让观(guān )众在整个假期的观剧(jù )体验能够得到有效提升。
5月3日，游客在上海新天地(dì )街头一边品尝美食、一边聊天。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游(yóu )热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤(🛍)(qí(💻)n ) 摄(🤦)
(🐬) (🐄)沃(🏣)尔玛、塔吉特等大型零售企业高管纷纷呼吁美(měi )国政府尽早达成关税(shuì )协议，否则美国商场要么“货架空空”、要么“价格飞(fēi )涨”。
活动现场(chǎng )。 谈起 摄
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